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QUINTA DISCIPLINA (R)

EL ARTE Y LA PRACTICA DE LA ORGANIZACION ABIERTA AL APRENDIZAJE
Autor(es):  SENGE, PETER
Páginas: 490
Idioma: ES
ISBN: 950-641-430-0
Edición: 1
Disponibilidad: 24-48 hs.
Precio para Argentina: $ 142,00 (pesos argentinos)
Precio para América: u$s 35,50 (dólares)
Precio para Europa: € 26,30 (euros)
(Precios actualizados al: 07/08/2012)
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Resumen breve de QUINTA DISCIPLINA (R):

La Quinta Disciplina es el primer libro de management del siglo XXI, precursor del concepto de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje, capaces de sobreponerse a las dificultades, reconocer amenazas y descubrir oportunidades. Su lectura implica un drástico cambio de mentalidad profesional.

Resumen extendido de QUINTA DISCIPLINA (R):

La Quinta Disciplina es el primer libro de Management del siglo XXI. Una obra precursora sobre la construcción de organizaciones inteligentes, abiertas al aprendizaje. A partir de un auténtico enfoque interdisciplinario, Peter Senge, Director de Pensamiento de Sistemas y Aprendizaje Organizacional del MIT, despliega su singular visión y nos ubica en las fronteras del pensamiento organizativo, mostrando cómo serán las Organizaciones capaces de sobreponerse a las dificultades y cómo reconocer amenazas y enfrentar nuevas oportunidades. Su lectura es una cautivante invitación a revisar nuestra forma de pensar la organización.

Índice de QUINTA DISCIPLINA (R):

PRIMERA PARTE NUESTROS ACTOS CREAN LA REALIDAD... Y PUEDEN CAMBIARLA 1. "Dadme una palanca y moveré el mundo" 2. ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? 3. ¿Prisioneros del sistema, o prisioneros de nuestro propio pensamiento? SEGUNDA PARTE LA QUINTA DISCIPLINA, PIEDRA ANGULAR DE LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE 4. Las leyes de la quinta disciplina 5. Un cambio de enfoque 6. Configuraciones naturales: patrones que controlan acontecimientos 7. El principio de la palanca 8. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque TERCERA PARTE LAS DISCIPLINAS CENTRALES: CONSTRUYENDO LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE 9. Dominio personal 10. Modelos mentales 11. Visión compartida 12. Aprendizaje en equipo CUARTA PARTE PROTOTIPOS 13. Apertura 14. Localismo 15. El tiempo de un manager 16. Finalizando la guerra entre el trabajo y la familia 17. Micromundos: La tecnología de la organización inteligente 18. La nueva función del líder QUINTA PARTE CODA 19. ¿Una sexta disciplina? 20. Reescribiendo el código 21. La totalidad indivisible APÉNDICE 1. LAS DISCIPLINAS DEL APRENDIZAJE APÉNDICE 2. ARQUETIPOS SISTÉMICOS AGRADECIMIENTOS ÍNDICE TEMÁTICO
QUINTA DISCIPLINA (R) de SENGE, PETER
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